Nous rejoindre

Jeunes diplômés ou expérimentés, nous privilégions les meilleurs profils des grandes écoles d’ingénieurs ou de commerce qui démontrent une envie de s’investir et de relever des défis. Néanmoins, il n’y a pas de parcours type pour intégrer Colombus Consulting. Nous cherchons avant tout des personnes dotées d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, d’une ouverture d’esprit, sachant bien communiquer et capables de s’adapter facilement. Nous valorisons également des qualités humaines telles que le goût de la convivialité et l’humilité.

Stagiaire et jeunes diplômés

Vous êtes jeune diplômé(e) ou étudiant(e) en fin de cursus d’une grande école et vous êtes attiré(e) par le métier du conseil en management et organisation, alors rejoignez-nous !

Le processus de recrutement

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Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations personnelles, à vérifier que vous possédez les compétences requises et que nous souhaitons travailler ensemble.

Lors de ces rendez-vous, nous cherchons à évaluer votre capacité à vous adapter à un environnement de travail qui requiert exigence et souplesse.
Ces échanges sont aussi une opportunité pour connaître nos collaborateurs et vous informer sur notre culture d’entreprise.

En particulier, l’étape de session de recrutement est un moment important qui répond à plusieurs objectifs :

  • Comprendre vos motivations, votre désir de vous projeter, votre potentiel en tant que futur stagiaire ou consultant junior
  • Vérifier votre maîtrise de l’anglais
  • Evaluer votre connaissance du métier conseil et du cabinet (nous valorisons particulièrement les profils possédant une expérience de stage dans un cabinet de conseil)
  • Apprécier la cohérence de votre parcours académique
  • Tester vos compétences sur une étude de cas : nous vous soumettrons un projet de mission réelle. Il s’agira de construire et de présenter une démarche de résolution de problème. L’exercice ne demande pas une connaissance approfondie de secteurs d’activité ou de processus spécifiques. Le résultat n’est pas l’essentiel : vos questions et votre raisonnement logique sont plus importants que la solution proposée.

Expérimentés

Vous avez une première expérience réussie dans un environnement exigeant et vous êtes tenté par l’expérience Colombus, alors rejoignez-nous !

Le processus de recrutement

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Notre processus de recrutement vise à évaluer votre capacité à écouter, à communiquer efficacement et à vous présenter avec énergie et persuasion. Notre équipe des ressources humaines organisera les entretiens avec nos collaborateurs, consultants et responsables du management. Soyez prêt à discuter de vos expériences passées de manière détaillée en décrivant les actions qui ont été essentielles à la réussite de vos projets.

Les différentes étapes du recrutement visent plusieurs objectifs :

  • Comprendre vos motivations, votre désir de vous projeter, votre potentiel en tant que consultant
  • Vérifier votre maîtrise de l’anglais
  • Evaluer votre connaissance du conseil et du cabinet
  • Apprécier la cohérence de votre parcours professionnel
  • Tester vos compétences sur une étude de cas : nous vous soumettrons un projet de mission réelle. Il s’agira de construire et de présenter une démarche de résolution de problème. L’exercice ne demande pas une connaissance approfondie de secteurs d’activité ou de processus spécifiques. Le résultat n’est pas l’essentiel : vos questions et votre raisonnement logique sont plus importants que la solution proposée.

Nous rencontrer

Colombus Consulting entretient des partenariats forts avec les grandes écoles de commerce et d’ingénieurs. Nous participons régulièrement aux évènements organisés par ces établissements.

Venez à la rencontre des consultants de Colombus Consulting sur les forums ou dans le cadre de nos partenariats avec certaines écoles et associations étudiantes. Nos consultants seront présents pour répondre à vos questions, partager leur expérience du conseil et vous présenter nos opportunités pour demain. Ne manquez pas nos prochains rendez-vous :

  • Sciences Po entreprises : 28 septembre 2018 à la Cité de la Mode et du Design
  • Centrale – Supelec : 20 novembre 2018 au Palais des Congrès de Paris
  • Arts et Métiers : 27 novembre prochain au Parc Floral de Paris
  • EM Lyon : 16 janvier 2019 sur le campus de Lyon