Nous rejoindre

Il n’y a pas de parcours type pour intégrer Colombus Consulting. Jeunes diplômés ou expérimentés, nous privilégions les meilleurs profils qui démontrent une envie de s’investir et de relever des défis ! 

Nous recherchons avant tout des personnes autonomes, enthousiastes et créatives dotées d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, d’une ouverture d’esprit et d’un excellent relationnel.

A tous les niveaux de recrutement, nous valorisons la capacité d’initiative et la liberté de s’exprimer au sein de l’entreprise. Le sens de la convivialité et l’humilité sont aussi des qualités recherchées par le cabinet.

Quel est le processus de recrutement chez Colombus ? 

Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations personnelles et à s’assurer que vous possédez les compétences requises. Nous cherchons à évaluer votre capacité à vous adapter à un environnement de travail exigeant.

Ces échanges sont aussi une opportunité pour vous de connaître nos collaborateurs, de vous informer sur notre culture d’entreprise et de valider notre envie commune de travailler ensemble !

Les différentes étapes du recrutement visent plusieurs objectifs :

  • Comprendre vos motivations, votre désir de vous projeter, votre potentiel en tant que futur consultant
  • Evaluer votre connaissance du métier conseil et du cabinet 
  • Apprécier la cohérence de votre parcours académique et de votre parcours professionnel
  • Tester vos compétences sur une étude de cas : nous vous soumettrons un projet de mission réelle. Il s’agira de construire et de présenter une démarche de résolution de problème. L’exercice ne demande pas une connaissance approfondie de secteurs d’activité ou de processus spécifiques. Le résultat n’est pas l’essentiel : vos questions et votre raisonnement logique sont plus importants que la solution proposée. 
  • Vérifier votre maîtrise de l’anglais
  • Découvrir votre personnalité, votre sens créatif, votre capacité à prendre des initiatives, vos convictions, votre écoute, votre leadership

Selon votre expérience, vous pourrez être amené à nous rencontrer dans le cadre d’une session de recrutement. En effet, nous organisons périodiquement des campagnes de recrutement de stagiaires et jeunes diplômés lorsque nous avons des besoins importants.

En dehors de ce cadre ou pour les profils expérimentés, le processus de recrutement prend la forme d’entretiens individuels, complétés par un test d’anglais et une étude de cas.

Déroulé type d’une session de recrutement Colombus

Pour continuer à nous découvrir

Colombus Consulting entretient des partenariats forts avec les grandes écoles de commerce et d’ingénieurs. Nous participons régulièrement aux évènements organisés par ces établissements.

Venez à la rencontre de nos collaborateurs sur les forums ou dans le cadre de nos partenariats avec certaines écoles et associations étudiantes. Nos consultants seront disponibles pour répondre à vos questions, partager leur expérience du conseil et vous présenter nos opportunités de stage et d’emploi. 

Nous sommes généralement présents sur les forums des écoles suivantes.

  • Sciences Po entreprises
  • Centrale – Supelec
  • Arts et Métiers 
  • EM Lyon

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