La vie chez Colombus

La vie du consultant est rythmée par sa mission et les activités internes qu’il mène au cabinet. Nous nous efforçons de créer les conditions de travail favorables à un mode de travail nomade. Nous sommes soucieux de préserver la convivialité malgré les contraintes de travail à distance. En ce sens, de nombreux moments d’échanges inter-sectoriels sont organisés.

« Chez Colombus grandir et faire grandir sont les maîtres mots ! »

Julie

Consultante Junior

Être consultante chez Colombus c’est grandir en permanence ! Nous avons l’opportunité de nous enrichir grâce à nos expériences diversifiées en mission et dans le cadre de « chantiers internes » mixant à la fois l’objectif de développement du cabinet et les intérêts individuels des collaborateurs. A ce titre, je suis impliquée dans un groupe de travail sur le sujet de la data analytics et la stratégie omnicanale. Les moments de partage sont donc omniprésents chez Colombus Consulting, dans le cadre des projets et missions du cabinet, mais aussi dans le contexte d’événements conviviaux (le séminaire, le goûter de noël, le week-end ski, les sorties culturelles etc…).

« Colombus est un cabinet où l’apprentissage et l’engagement ne sont pas que des mots. »

Camille

Consultante Senior

Je suis entrée chez Colombus pour deux raisons : apprendre tous les jours sur des méthodes, des secteurs, des entreprises diverses, et pouvoir m’investir en interne pour développer l’engagement des collaborateurs et la transformation responsable du cabinet. Depuis mon arrivée en 2019, Colombus m’a permis de remplir ces objectifs, notamment en me poussant à monter en connaissances sur les sujets qui me plaisent et à les partager au sein du cabinet. En me faisant confiance pour entreprendre des travaux porteurs de sens dans le cadre de la démarche Société à Mission, le cabinet me permet de m’épanouir professionnellement.

« Je profite chaque jour de l’expertise de mes managers et responsables de missions. »

Jean-Baptiste

Consultant Senior

Ingénieur spécialisé en Energie, je souhaitais évoluer dans le monde du conseil au sein d’un cabinet disposant d’une réelle expertise dans ce secteur afin d’approfondir mes connaissances. Chez Colombus, j’ai la chance de travailler avec des consultants spécialisés et de monter en compétences rapidement sur les enjeux du réseau électrique, des marchés de l’électricité ou encore de la mobilité électrique. C’est un atout important pour construire mon parcours professionnel et me sentir mieux armé pour contribuer aux enjeux des entreprises sur la transition énergétique.   

« Être consultant Colombus, c’est bénéficier d’un coaching régulier et personnalisé tout au long de l’année. »

Sylvestre

Senior Manager

Chez Colombus, chaque consultant bénéficie d’un encadrement personnalisé dès son arrivée au cabinet avec son copilote puis en mission via son management et tout au long de l’année avec son coach. En tant que coach, j’ai à cœur de faire grandir les consultants. Je les aide à prendre du recul, à challenger performances et axes de progrès, à construire leur plan de formation, à disposer d’une vision 360° de leurs activités professionnelles. Ce rôle  est essentiel pour les aider à construire leur parcours professionnel et me permet de continuer à développer mes compétences managériales. 

Les premiers pas

Le premier jour, les nouveaux collaborateurs sont accueillis et accompagnés par l’équipe des ressources humaines. Un rendez-vous est également dédié à la formation aux outils disponibles au sein du cabinet par notre knowledge manager. C’est un moment important pour savoir comment accéder à l’information du cabinet dans le cadre des missions souvent menées à distance.

Les chantiers internes

Tous nos consultants sont invités à s’impliquer dans la vie du cabinet sous la forme de participation à des « chantiers ».

Chacun, s’il le souhaite, peut s’engager sur des sujets de nature très variée : participation au développement commercial, animation d’évènements internes, organisation de la vie collective, participation à l’organisation du recrutement, animation de revues de presse sectorielles…

Le séminaire

Colombus Consulting emmène ses collaborateurs une fois par an à la plage, à la montagne, à la campagne dans le cadre de son séminaire annuel. L’événement est organisé par une équipe d’une dizaine de collaborateurs volontaires qui rivalisent chaque année d’originalité. C’est avant tout un moment de partage et de convivialité.

Finlande, Espagne, Portugal, Sicile, Slovénie… La destination est toujours un secret bien gardé jusqu’au jour du départ !

Les goûters Colombus

La vie au cabinet permet régulièrement des temps d’échange transversaux et de convivialité.

Les collaborateurs sont invités un vendredi par mois dans les locaux du cabinet pour :

  • se retrouver autour d’un verre et de petits fours
  • s’informer sur l’actualité de la société
  • assister aux présentations des chantiers internes

Le CSE et l’association sportive

De nombreux événements de nature culturelle ou sportive sont organisés par le Comité d’entreprise et l’association sportive. Théâtre, opéra, soirées foot, squash ou week-end ski… tous les collaborateurs sont invités à partager ces sorties. Nous participons également à des événements sportifs à forte notoriété sous les couleurs du cabinet : La Parisienne, le semi-Marathon…

Ces événements sont pour les consultants des occasions de partager et de créer leur propre réseau interne.

Nos locaux

Colombus Consulting est installé en France et en Suisse.

Le bureau de Paris se situe sur les Champs-Elysées, et le bureau de Nyon en Suisse se situe entre Genève et Lausanne, au plus près de ses collaborateurs et de ses clients.

A Paris, nous vous accueillons dans des locaux récemment rénovés pour vivre une nouvelle expérience de collaboration favorisant le partage d’expériences et l’échange.

Nous partageons avec nos collaborateurs et nos clients un lieu d’inspiration et d’apprentissage pour construire ensemble l’entreprise de demain.