Parcours candidat

Il n’y a pas de parcours type pour intégrer Colombus Consulting. Nous sommes convaincus que la diversité des profils est source de créativité et de performance. Jeunes diplômés ou expérimentés, nous privilégions les meilleurs profils qui démontrent une envie de s’investir et de relever des défis ! 

Nous recherchons avant tout des personnes autonomes, enthousiastes et créatives dotées d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, d’une ouverture d’esprit et d’un excellent relationnel.

A tous les niveaux de recrutement, nous valorisons la capacité d’initiative et la liberté de s’exprimer au sein de l’entreprise. Le sens de la convivialité et l’humilité sont aussi des qualités recherchées par le cabinet.

Un processus de recrutement en 4 étapes 

L’échange téléphonique RH

Lors de ce premier échange téléphonique qui a lieu en amont des autres entretiens, un interlocuteur RH vous présentera le cabinet et ses activités. Nous chercherons à comprendre vos motivations et votre potentiel en tant que futur consultant.​

Le + pour vous : connaître le cabinet et ses activités​.

Le + pour Colombus : apprendre à connaître le candidat et ses motivations.

Le processus de recrutement continue ensuite par le biais d’entretiens avec des consultants de tout grade du cabinet. Un test d’anglais sera soumis lors de l’un de ces entretiens.​

L’entretien de découverte

Cet entretien avec un ou plusieurs consultants du cabinet nous permettra d’évaluer l’adéquation de votre profil avec le poste pour lequel vous postulez. Nous apprécierons la cohérence de votre parcours académique et de votre parcours professionnel, ainsi que votre personnalité, vos convictions et votre écoute.​

Le + pour vous : Vérifier l’adéquation du cabinet avec ses attentes.

Le + pour Colombus : Comprendre le parcours, les compétences et les attentes du candidat.

L’entretien avec étude de cas

Lors de cet entretien, nous vous soumettrons un projet de mission réelle. Lors de l’étude de cas, le candidat devra présenter une démarche de résolution de problème. Le résultat n’est pas l’essentiel : vos questions et votre raisonnement logique sont plus importants que la solution proposée et l’exercice ne demande pas une connaissance approfondie de secteurs d’activité ou de processus spécifiques.

Le + pour vous : se mettre en situation de réaliser une étude de cas concrète, issue d’une mission chez nos clients.

Le + pour Colombus : Evaluer le raisonnement logique autour d’une problématique.​

L’entretien de validation

Lorsque l’ensemble des étapes précédentes ont été réalisées avec succès, un dernier échange nous permettra de valider les motivations et le potentiel du candidat en tant que futur consultant chez Colombus. ​

Le bon moment aussi pour le candidat de valider votre fit avec le cabinet.​

Le + pour vous : Confirmer son choix de rejoindre Colombus.

Le + pour Colombus : Valider les motivations et le potentiel du candidat.

Suivez notre actualité

Découvrez nos offres et l’univers Colombus Consulting grâce à notre présence sur les réseaux sociaux et sites spécialisés​.