Le secteur du transport public français vit une transformation sans précédent. Transition énergétique, ouverture à la concurrence, digitalisation, évolution des usages… Ces dynamiques simultanées redessinent les modèles d’exploitation, la relation aux voyageurs et, plus profondément, les métiers et compétences qui font fonctionner le service public au quotidien.
Dans ce contexte en pleine mutation, le Groupe Colombus Consulting – Balthazar publie une nouvelle étude : Accompagner l’évolution des compétences dans un secteur en profonde transformation.
Elle dresse un panorama des compétences aujourd’hui mobilisées dans le transport public et analyse les évolutions nécessaires pour répondre aux grands défis du secteur.
Ce que vous trouverez dans cette étude :
- Une lecture structurée des ruptures qui bouleversent les organisations (transition énergétique, digitalisation, ouverture à la concurrence).
- Un décryptage des métiers les plus exposés — notamment ceux de la conduite, de la maintenance et de l’ingénierie.
- Les leviers RH indispensables pour attirer, fidéliser et développer les talents : marque employeur, formation continue, qualité de vie au travail, nouveaux parcours professionnels.
- Des pistes opérationnelles pour bâtir une gestion prévisionnelle des compétences plus agile, anticiper les besoins futurs et réussir les plans de reskilling à l’échelle des entreprises comme de la branche.
Cette étude offre des clés de lecture concrètes pour les AOM, opérateurs, fournisseurs et acteurs institutionnels qui souhaitent adapter leurs organisations et préparer durablement l’avenir du transport public.
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