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Catégorie : On parle de nous

Manager autrement : les jeunes redessinent les contours du leadership

La génération Z bouscule les codes du management. Leur ambition demeure forte : ils exigent de meilleures rémunérations et une reconnaissance plus régulière. Leur vision du leadership se veut horizontale, collaborative et centrée sur l’humain. Une tribune de Jeanne Deplus et Caroline Cheze, consultantes chez Colombus Consulting, diffusée le 24 septembre dans La Tribune Lire […]

L’eau, angle mort de la gouvernance mondiale

D’ici 2030, si rien ne change, la demande mondiale en eau dépassera l’offre de 40 %. Et pourtant, malgré l’urgence, et alors que le climat et la biodiversité disposent de cadres de négociation internationale, l’eau reste encore à l’écart des grandes scènes politiques. Une tribune de Virginie Captier et Pierre Santarelli, directeurs chez Colombus Consulting, […]

Les espaces de travail inclusifs, au cœur de la performance collective

L’aménagement des espaces de travail se réinvente : inclusivité, flexibilité et bien-être des salariés deviennent des priorités pour les entreprises. 87% des employés affirment que leur environnement impacte leur productivité. Découvrez comment cela transforme la performance. Une tribune d’Anne Robert, consultante chez Colombus Consulting, diffusée le 18 juin dans La Tribune Lire l’article

L’eau, angle mort de la finance durable

Alors que la finance durable s’impose indiscutablement, malgré quelques soubresauts, une ressource essentielle reste étonnamment absente des radars : l’eau. Pourtant, la pression croissante exercée sur cette ressource — entre stress hydrique, pollution et conflits d’usage — constitue un risque systémique pour les entreprises comme pour les investisseurs. Une tribune de Brewen Latimier, manager chez […]

IA en entreprise : comment éviter une fracture sociale ?

Les projets d’intelligence artificielle se multiplient au sein des entreprises, tout comme les usages de type « Shadow AI » par certains collaborateurs, qui s’approprient ces outils en toute autonomie. Ce mouvement rapide soulève un risque majeur : celui de creuser une fracture numérique professionnelle entre les utilisateurs aguerris et ceux qui peinent à suivre […]

Programmation pluriannuelle de l’énergie : « Un point manque et fait consensus… »

Le projet de 3e programmation pluriannuelle de l’énergie (« PPE 3 ») fait l’objet d’une consultation finale du public jusqu’au 5 avril prochain. Il suscite sans surprise de nombreuses réactions, comme l’illustre l’envoi récent d’un courrier de plus de 160 sénateurs de la droite et du centre au Premier ministre. Un décryptage de Nicolas Goldberg, […]

Transparence des rémunérations : une révolution à anticiper dès maintenant !

À partir de 2026, la transparence des salaires ne sera plus un critère différenciant pour les entreprises mais une obligation légale. Dans cette optique, les entreprises, d’au moins 100 salariés, devront notamment publier leurs données sur les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes, mais pas uniquement. Une interview de Sébastien Maire, associé […]