La responsabilité sociale et environnementale est une priorité pour Colombus Consulting au regard des enjeux sociétaux. C’est même une façon de vivre, déclinée à tous les étages et plébiscitée par l’ensemble de nos collaborateurs.
Ainsi, nous avons engagé, depuis 2021, une transformation du modèle de Colombus Consulting pour intégrer la RSE à tous les niveaux de l’entreprise en devenant « Société à mission ».
Le cabinet est par ailleurs certifié B Corp en France et en Suisse, label délivré par l’ONG BLab aux sociétés répondant à des exigences sociétales et environnementales, de gouvernance ainsi que de transparence envers le public.
Notre ambition est de continuer à progresser en faveur des équilibres environnementaux, sociaux et sociétaux. Dans cette perspective, nous présentons chaque année nos actions dans un rapport RSE dédié. A ce titre, Colombus Consulting fait partie des 117 entreprises françaises ayant qualifié en 2022 leur reporting au niveau GC Advanced par le programme Global Compact des Nations Unies.
Retrouvez toutes nos actions et résultats dans notre rapport RSE.
Collaborateurs
95% de nos collaborateurs pensent que Colombus est une entreprise où il fait bon travailler et nous en sommes fiers ! En effet, nous portons une attention particulière à la qualité de vie au travail. Nous avons mis en place une politique de développement de carrière pour tous nos collaborateurs s’appuyant sur le dispositif de formation continue, la politique de promotion interne et le coaching. Cet effort continu contribue à notre performance réalisée sur le volet Collaborateurs dans le cadre de notre certification BCorp. En 2022, nous avons signé la Charte de la Diversité initiée par Les entreprises pour la Cité et ayant pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité. Nous garantissons l’égalité et hommes/femmes dans l’entreprise et avons obtenu à ce titre le résultat de 83/100 à l’index d’égalité salariale.
Collectivités
Nous sommes engagés en faveur de l’économie solidaire, à travers notre politique de mécénat de compétences, de dons et de bénévolat. Nos collaborateurs accompagnent des entrepreneurs sociaux (MakeSense) et des jeunes diplômés vers l’emploi (NQT). Nous sommes également impliqués dans notre écosystème : échanges avec des écoles partenaires, participation à des conférences (ProDurable, Communauté des entreprises à mission, ChangeNOW, etc.). Colombus Consulting est l’un des 4 cabinets fondateurs de CO Conseil, dédié à l’accompagnement des projets d’intérêt général. En 5 ans, la structure a accompagné plus de 130 projets. Dans ce cadre, nous soutenons les débats sur les enjeux de la co-construction et proposons chaque année à nos collaborateurs des missions de détachements au sein de la structure non-profit. Par ailleurs, notre expérience au service de projets d’intérêt général nous aide à répondre aux problématiques sociétales de nos clients (secteur adapté, précarité énergétique, etc…).
Environnement
Diminuer notre impact sur l’environnement est un sujet primordial. De ce fait, nous portons une attention particulière à l’impact environnemental et social de nos activités, notamment à travers notre Système de Management Environnemental. Nous privilégions les achats responsables (charte Achats responsables et critères de sélection des fournisseurs). Nous incitons nos collaborateurs à l’utilisation des transports en commun en remboursant l’intégralité de leur pass Navigo – côté Suisse, les transports en commun sont aussi favorisés par un remboursement avantageux. Nous recyclons l’ensemble de nos déchets grâce à différents partenariats et nous compensons la majorité des émissions de gaz à effet de serre liées à nos déplacements (trajets quotidiens, séminaire d’entreprise, voyages d’affaires)… En Suisse, une solution de co-working sur tout le territoire suisse a été mise en place pour les consultants, afin de faciliter l’organisation de réunions en réduisant les transports, et donc l’empreinte carbone. Enfin, les travaux réalisés dans nos locaux parisiens en 2018 ont permis de réduire de 46% notre consommation d’électricité.
Clients
Nous contribuons au débat public concernant la prise en considération des enjeux sociaux et environnementaux par les entreprises dans leurs activités. A ce titre, nous avons rejoint en 2023 la convention des entreprises pour le climat dédiée au métier du conseil. Nous prenons ainsi part à l’élan de transformation des entreprises en matière de responsabilité sociétale et accompagnons nos clients sur leurs enjeux spécifiques : bien-être au travail, définition de raison d’être, démarche d’éco-conception, transition énergétique, Clean Energy Package, véhicules électriques, auto-partage… Dans une logique d’amélioration continue, nous mettons en place un suivi de la satisfaction client, s’élevant à une moyenne de 8,4/10 en 2020.
Gouvernance
Nous avons adopté dans le cadre d’une démarche éthique d’entreprise un programme de prévention et de lutte contre la corruption auprès de nos collaborateurs et fournisseurs. En Suisse, le Groupe de travail interdépartemental lutte contre la corruption en coordonnant les efforts anti-corruption des offices fédéraux et autorités compétents à différents niveaux. Toutes les mesures de lutte anti-corruption mises en œuvre par le cabinet sont décrites dans une charte éthique visant à guider les comportements individuels par le renforcement du dispositif de protection des lanceurs d’alerte et par la formation et la sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs.
Nous encourageons l’ensemble de nos collaborateurs à s’investir sur les problématiques RSE. Nous disposons par ailleurs d’un critère d’intéressement solidaire (pourcentage de collaborateurs engagés dans des opérations RSE dans l’entreprise). Notre comité de direction s’est également fixé des objectifs RSE liés aux objectifs de développement durable de l’ONU.