Du manager fantasmé au manager avéré : l’effet secondaire du Covid-19

La crise du Covid-19 a modifié l’organisation du travail. Pour être efficace, le manager ne peut plus être le même. Il faut mettre en avant de nouvelles compétences, de nouveaux savoir-faire. Telle est l’opinion d’Elsa Cusinier, directrice générale de Colombus Consulting.

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